Da molti anni ormai molte persone vedono Rob Lowe come uno degli attori più adorabili di Hollywood. In molti modi, questo ha tutto il senso del mondo dal momento che Lowe si presenta sinceramente come un vero tesoro durante la maggior parte delle interviste. Inoltre, Lowe è diventato un conduttore di podcast di grande successo perché si presenta incredibilmente entusiasta e dolce in quel ruolo.
Certo, solo perché una star sembra una brava persona non significa che lo sia quando pensano che nessuno stia guardando. In effetti, ci sono state così tante star che hanno avuto dipendenti che ne parlavano male che il modo in cui le star trattano il loro personale è ora considerato il miglior barometro di quanto siano davvero gentili. Ad esempio, dopo aver trascorso anni come la donna "sii gentile", la sua immagine ha avuto un enorme successo quando il mondo ha appreso che lo spettacolo di Ellen DeGeneres era diventato un luogo di lavoro tossico. Dopo che la controversia è venuta alla luce, molte persone vedono Ellen sotto una luce diversa. Con questo in mente, ha perfettamente senso che Rob Lowe e sua moglie fossero disposti a portare i dipendenti del passato in tribunale per metterli a tacere.
I rischi che le stelle corrono quando assumono dipendenti
Dall'esterno, guardando dentro, sembra che gli attori famosi ce l'abbiano fatta. Dopotutto, le star del cinema vengono pagate una fortuna per fingere di essere qualcun altro e mentre sono sul set, c'è una flotta di persone lì per ottenere tutto ciò di cui la celebrità ha bisogno o vuole. Sebbene tutto ciò suoni molto dolce, la maggior parte delle persone ignora il fatto che le star trascorrono ore estremamente lunghe sul set in attesa di girare e che tendono ad avere programmi molto impegnativi. Data la loro mancanza di tempo libero, ha senso che attori famosi spesso assumano assistenti personali, autisti e cameriere per semplificarsi la vita.
Quando una star assume un gruppo di persone per soddisfare le loro esigenze, si sta correndo un grosso rischio. Dopotutto, quando una star dà a persone che non conoscono l'accesso alla loro vita privata, c'è la possibilità che svelino i segreti della celebrità. Peggio ancora, quei dipendenti potrebbero sviluppare rancore e fabbricare critiche contro i loro famosi capi che possono portare alla stampa. Indipendentemente dal fatto che le critiche siano accurate o inventate, è un male che ci siano notizie secondo cui diverse star sono terribili con i loro assistenti poiché le celebrità e i loro dipendenti meritano rispetto.
Perché Rob Lowe e sua moglie hanno citato in giudizio i loro ex dipendenti e le cose sono diventate personali
Da quando Rob Lowe e Sheryl Berkoff si sono sposati nel 1991, la coppia ha apparentemente vissuto una vita estremamente affascinante. Tuttavia, all'inizio della vita di Lowe, era una persona molto più controversa. Dopotutto, alcune persone pensano che la carriera di Lowe sarebbe dovuta finire alla fine degli anni '80, quando un nastro privato dell'attore che era intimo con un sedicenne quando aveva 24 anni è diventato pubblico. Inoltre, quando Lowe era giovane, era il tipo di ragazzo che si azzuffava con altre grandi star. Con tutto questo in mente, è chiaro che Lowe ha esperienza nell'affrontare le controversie.
Nel 2008, Rob Lowe si è trovato in una situazione che avrebbe facilmente potuto provocare un grande scandalo per il famoso attore. Scegliendo di passare all'offesa, Lowe e sua moglie Sheryl Berkoff hanno citato in giudizio due delle loro ex tate e uno chef che un tempo avevano assunto per violazione del contratto, diffamazione e inflizione intenzionale di stress emotivo.
Nel caso di una delle ex tate di Rob Lowe e Sheryl Berkoff, il famoso attore ha parlato dei loro problemi quando è stato intervistato dall'Huffington Post. Secondo Lowe, la tata chiedeva 1,5 milioni di dollari "o ci accuserà entrambi di una viziosa lista di falsi terribili" che avrebbe "danneggiato e umiliato" quell'attore e la sua famiglia. Lowe ha anche fornito all'Huffington Post i messaggi che la tata ha inviato sua moglie dopo aver lasciato il lavoro. Nei testi, la tata non ha altro che lodi e apprezzamento per Lowe e sua moglie.
Quando si tratta della seconda tata, secondo quanto riferito, ha affermato che Rob Lowe ha tradito sua moglie Sheryl Berkoff con lei. Quella tata ha anche affermato che Lowe l'ha molestata sessualmente e Berkoff è stato violento e le ha fatto "commenti inappropriati di natura sessuale e razziale". Alla fine, Lowe e Berkoff hanno affermato che il loro ex chef li ha sovraccaricati, ha rubato loro dei farmaci da prescrizione, li ha insultati e ha rotto le loro telecamere di sicurezza.
Anche se Rob Lowe e Sheryl Berkoff hanno fatto tutte queste accuse contro i loro ex dipendenti in documenti pubblicamente disponibili, hanno citato in giudizio quelle persone per tenerle zitte. Dal momento che le accuse di cattiva condotta che i loro dipendenti stavano facendo contro Lowe e Berkoff sono andate rapidamente via, sembra chiaro che la causa della coppia abbia funzionato. Detto questo, le uniche persone che sanno se Lowe e Berkoff erano persone innocenti che difendevano se stesse o capi terribili sono la coppia e i loro ex dipendenti.
