The Office è uno dei più grandi spettacoli mai visti in televisione. Ha nove stagioni in totale e ha un valore totale di rivisitazione. Una delle cose interessanti a cui prestare attenzione in The Office è il numero di membri del management di livello superiore che passano attraverso gli uffici aziendali di New York e la scrivania del manager regionale presso la filiale di Scranton. Alcuni dipendenti aziendali e alcuni dirigenti regionali erano amati mentre altri erano assolutamente odiati!
Alcuni dipendenti a livello aziendale e dirigenti regionali sono durati diversi anni, mentre altri sono durati brevemente per un paio di giorni, settimane o mesi. Alcuni membri del management di livello superiore erano dimenticabili come sempre, ma molti di loro saranno ricordati per sempre per le loro buffonate esilaranti! Continua a leggere per scoprire come abbiamo classificato definitivamente tutti i membri della dirigenza di livello superiore di The Office dal più fastidioso al più amabile.
15 Nellie Bertram, Direttore regionale temporaneo
Nellie Bertram è stato senza dubbio l'allenatore più fastidioso a prendere il posto di Dunder Mifflin. Si è presentata in ufficio cercando di sostituire Andy Bernard come manager e si è offerta di dare a tutti in ufficio aumenti casuali. A molte persone in ufficio non piaceva e finì per essere detronizzata dalla sua posizione.
14 Deangelo Vickers, Temporary Regional Manager
Deangelo Vickers è la seconda persona più fastidiosa a diventare manager di Dunder Mifflin. È stato interpretato da Will Ferrell. Probabilmente è una buona cosa che il suo personaggio abbia avuto solo un arco di circa quattro episodi. Deangelo Vickers è finito in stato vegetativo dopo un incidente di basket nel magazzino dell'ufficio.
13 Charles Miner, ex vicepresidente delle vendite nord-orientali
Charles Miner è il terzo nella nostra lista per essere il personaggio di gestione di livello superiore più fastidioso di Dunder Mifflin. È stato interpretato da Idris Elba. È arrivato e ha cercato di comandare tutti, applicare regole super rigide e annullare la festa per il 15° anniversario di Michael. Il suo personaggio era molto sgradevole perché era troppo deciso a seguire le regole dell'azienda.
12 Jan Levinson, ex vicepresidente delle vendite nord-orientali
Jan Levinson era un fastidioso membro del management di livello superiore della Dunder Mifflin. Parte di ciò che la rendeva così fastidiosa era il fatto che mostrava sempre comportamenti irregolari, emozioni selvagge e un atteggiamento importante. Il giorno in cui è stata licenziata dal lavoro, ha avuto un crollo totale e ha urlato a David Wallace davanti a tutti.
11 Robert California, ex CEO di Sabre e Dunder Mifflin
Robert California era un fastidioso ex CEO di Sabre e Dunder Mifflin. Una delle cose più fastidiose che ha fatto è stata cercare di raccogliere informazioni sulle più grandi paure di tutti in ufficio per raccontare una storia inquietante che ha fatto sentire tutti nervosi e a disagio. Era proprio il tipo di uomo che era.
10 Gabe Lewis, vicepresidente vendite e marketing nord-orientali
Gabe Lewis era il vicepresidente delle vendite e del marketing nord-orientali per Sabre e Dunder Mifflin. Fu anche in qualche modo un assistente personale di Jo Bennett, e poi di Robert California. Era super piagnucoloso, immaturo e iperemotivo, motivo per cui è stato inserito nella nostra lista come uno dei più fastidiosi membri della dirigenza di livello superiore.
9 Ryan Howard, ex vicepresidente delle vendite e del marketing del nordest
Ryan Howard è uno dei dirigenti di livello superiore più fastidiosi da prendere in consegna. Ha iniziato come lavoratore temporaneo in ufficio e poi è passato a una posizione di vendita quando Jim si è trasferito a Stamford. Da lì, è stato promosso alla posizione di Jan Levinson dopo che è stata licenziata. Ha finito per commettere una frode mentre era in quella posizione aziendale.
8 Andy Bernard, Ex Regional Manager
Andy Bernard ha assunto il ruolo di manager regionale quando Robert California ha deciso che Andy era adatto al lavoro. All'inizio era un manager simpatico, ma poi ha finito per fare alcune cose che erano un po' incasinate. Ha iniziato a trattare male Erin mentre entravano più a fondo nella loro relazione, portandola a scaricarlo.
7 Jo Bennett, ex CEO di Sabre e Dunder Mifflin
Quando si tratta di gestione di livello superiore, Jo Bennett semplicemente non era poi così male. È stata interpretata da Kathy Bates. Aveva poca pazienza per le buffonate di Michael Scott e non approvava che Michael e Jim condividessero la posizione di co-manager, ma a parte questo, tutto ciò che le importava davvero era prendersi cura dei suoi cani e fare soldi.
6 Ed Truck, ex direttore regionale
Ed Truck era il manager regionale prima di Michael Scott. Abbiamo scoperto nella terza stagione che Ed Truck è morto. A quanto pare, è stato decapitato. Michael Scott lo ha descritto come un pignolo, ma Michael in re altà è andato da lui per un consiglio nella seconda stagione, quindi chiaramente non pensava che Ed truck fosse così male.
5 Robert Dunder, co-fondatore di Dunder Mifflin
Robert Dunder è il co-fondatore di Dunder Mifflin. Lo abbiamo incontrato in un episodio quando Michael Scott lo ha invitato in ufficio per fargli domande sulla storia dell'azienda. L'unica apparizione che fa avviene una volta nella quarta stagione ed è molto breve. Nell'episodio, passa il suo tempo a ricordare i ricordi.
4 Creed Bratton, manager ad interim
Creed Bratton era un manager ad interim che è subentrato quando Jo Bennett ha chiesto alla persona con l'anzianità maggiore di assumere la posizione. Pam Halpert ha dovuto fare del suo meglio per gestire il controllo dei danni con Creed Bratton al comando. Ha spento molti incendi lì prima che lui causasse danni reali.
3 Dwight Schrute, direttore regionale
Dwight Schrute ha recitato come manager per un po' prima di sparare accidentalmente con la pistola in ufficio. Non è in grado di riprendere la posizione fino all'ultima stagione! Quando assume la carica di responsabile regionale dell'ufficio, tutti i suoi colleghi sono totalmente d'accordo e supportano la decisione.
2 Jim Halpert, co-manager temporaneo
Jim Halpert era temporaneamente un co-manager in ufficio, lavorando al fianco di Michael Scott. Questo ovviamente non è durato a lungo perché Jo Bennett ha affermato che non era un'opzione praticabile avere due manager che condividevano un lavoro. Mentre Jim Halpert condivideva la posizione con Michael Scott, si occupava dei problemi quotidiani mentre Michael si occupava di cose più grandi.
1 Michael Scott, ex manager regionale
Michael Scott è ovviamente il manager più adorabile che abbia mai lavorato alla Dunder Mifflin. Nessun altro potrà mai prendere il suo posto! È stato davvero straziante vedere il suo personaggio partire alla fine della settima stagione per il Colorado perché Dunder Mifflin semplicemente non è mai stato lo stesso senza Michael Scott.
